高温补贴的法律规定

高温补助金每年都有，但每年每个地区的发行标准都不同，有些地区的高温天气来得快，所以高温补助金的发行时间快，而且发行金额因地区而异，不需要计算方法.接下来，我们将一起了解高温补助金的法律规定2018最新发行.

用人单位安排工人在35℃以上（含35℃）高温天气从事户外露天作业，无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下（含33℃）的，应向工人发放高温补贴，并纳入工资总额.

如果使用者安排高温作业，企业、事业单位、个人经济组织等工人可以依法享受高温津贴.

由于全国气候条件差异，各省规定的高温津贴发放时间不同，如海南省发放时间为4月至10月，长达7个月.

另外，各地的津贴标准也不同.今年，江苏省的高温津贴标准从每月200元调整到每月300元.

注意:凉饮料不能抵消补助金

除了发放高温补助金外，使用者还应向从事露天工作和室内高温工作的工人免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能扣除高温补助金.

根据《关于高温支付管理办法》的规定，使用者应当按月支付高温津贴，在工资清单上明确记载具体项目和金额，保存高温津贴支付记录至少2年.

工人从事高温作业和高温津贴支付，使用者承担举证责任.

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