养老保险缴费比例是多少?
发表于:2024-05-07 作者:陆图资产
编辑最后更新 2024年05月07日,养老保险缴费比例是多少?五险一金是国家为了保障民生而出台的社保政策,五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金.根据国家规定,使用者必须为员工购买五险,但五险费用的缴纳有
养老保险缴费比例是多少?五险一金是国家为了保障民生而出台的社保政策,五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金.根据国家规定,使用者必须为员工购买五险,但五险费用的缴纳有国家规定的缴纳基数和比例.下一篇文章介绍养老保险的缴纳比例是多少?
我国《社会保险法》规定,用人单位应给员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险,其中养老保险、失业保险和医疗保险由用人单位和员工共同缴纳,生育保险和工伤保险只由用人单位缴纳,员工个人不需要缴纳.养老保险缴费基数一般为职工上一年度平均工资,但国家规定社保缴费基数下限为上一年度省社平工资的60%,上限为上一年度省社平工资的300%,对职工个人平均工资不足规定下限时按规定下限作为缴费基数,个人平均工资超过上限时按规定上限作为缴费基数.缴纳基数确定后,缴纳比例,养老保险缴纳比例与员工工作单位的性质等有关,具体有
(一)企业:使用者按缴纳基数的20%缴纳养老保险,员工个人按缴纳基数的8%缴纳.
(二)行政事业单位:在社会保险制度并行之前,行政部门的公务员和参考公务员管理者不缴纳养老保险,但2015年国家实行养老保险并行制度,从2014年10月开始,公务员和参考公务员管理者也必须缴纳养老保险,养老保险由基本养老保险和职业养老金两部分构成,其中使用者按缴费基数的20%缴纳基本养老保险,按8%缴纳职业养老金,员工个人按8%缴纳基本养老保险,按4%缴纳职业养老金.
养老
养老保险
基数
员工
比例
个人
单位
国家
工资
公务
公务员
上限
下限
使用者
养老金
医疗
医疗保险
失业保险
工伤
工伤保险
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