生育险怎么使用？

生育保险是通过国家立法，职业妇女因生育暂时中断劳动时，国家和社会及时给予生活保障和物质援助的社会保险制度.《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险.接下来，金投小编将介绍如何使用生育保险

主要包括两个项目:一个是生育补贴，二个是生育医疗待遇，保险专家表示，生育保险是五大保险种之一，生育保险基金作为社会保险统一基金的一部分，必须强制所有符合保险规定的企业为建立劳动关系的员工(男女无关)参加生育保险，费用都由企业承担，个人不支付.

另外，《社会保险法》在生育保险方面有很大的突破，规定员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，改变了过去全职妻子生育后无法清算费用的情况.这也意味着，只要老公买了生育险，全职太太生孩子的医疗费用都是由生育险基金支出，只是不能享受生育津贴.

男性员工加入生育保险是为了将女性员工的生育费用分担到全社会，减轻女性员工占很多单业的负担，避免使用者不想雇佣生育年龄的女性.

男性员工加入保险后，计划生育手术费用可以按规定结算，也可以在晚育奖金休假期间领取生育补贴(但晚育奖金休假只能由夫妻双方享受，妻子享受丈夫不能享受).

以上是金投财经网小编介绍的生育保险如何使用的问题，更多的财经知识请关注金投财经网.

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