800块和100万年终奖多少取决于它 什么是最好的年终奖？

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朋友圈是个奇妙的场所，在这里，你到处能发现秘密。

昨天，初中同学张菲的公司发了年终奖，她更新了朋友圈："扎心，才800，我又想跳槽了"。

如果我没记错，这三年年底，她几乎都会抱怨一通公司的年终奖，信誓旦旦说自己要跳槽。结果却惊人的相似：她依旧呆在这家公司里。

张菲不是没有去外面找过工作。因为年龄偏大，又是普通员工，很多企业都拒绝了她。她去应聘过几家年终奖可观的公司，但在第一轮就被淘汰了。

中间，有家外省的公司青睐了张菲，她却觉得太远，最后，选择了放弃。

大学毕业好几年了，班上，有同学都创业开公司了，30岁的张菲，还是一个月薪4000、年终奖800的普通员工，让人感慨。

什么是最好的年终奖？真不是你拿了多少钱，而是你拥有可以随时跳槽的能力。

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和张菲恰恰相反，我的另一个朋友小景，在上个月选择了裸辞。

所有的人都为她可惜，因为她放弃了，一份马上就要到手的6万元的年终奖。

却很少有人知道，小景即将要去的公司，不仅给了她补偿，还分给了她股份，和一套住房。

小景，原本是城南这家游戏公司里，最牛的程序员，在这里做了好几年。以前的BOSS对她厚爱有加。今年，公司管理层发生了变更，小景被逐渐边缘化。

还没等她下定决心辞职，另一家行业知名的企业，就向她发出邀约。良好的待遇，老总的热情，让她没有丝毫犹豫，选择了迅速跳槽，做了新公司技术部的老大。

在不少人看来，6万年终奖是笔大数字。但对那些厉害的人来说，年终奖可能真不是最重要的。