如何理财从月薪1300到年薪10w+？

金投理财网（https://licai.cngold.org/）07月06日讯，11年毕业，在深圳打拼。工作压力大，水土不服，大姨妈两个月来访一次……虽然薪资水平很高，但实在受不了深圳的高节奏生活，于是狠下心来，回老家发展，起初家里人无一人支持。

默默地回家乡找工作，落差特别大，薪资低的离谱，也不能从事本专业工作，因为家乡的小城市根本没有外贸类工作。

回家乡后第一件事就是了解所有本地发展不错的公司，然后找到合适的岗位，挨家递简历去面试。

当然不是盲目的面试，面试前，我会了解公司基本的概况，组织架构，熟悉岗位职责，思考面试官可能会问哪些问题，同时注意面试着装。

选工作初期，由于对于未来的发展方向很迷茫，所以也经历了一段尝试期。

第一份工作：随便找了一家新开的房地产公司，任职行政专员，跟着一位非常年轻漂亮的女老板，仅26岁，几乎是她的贴身小秘，月薪1300，公司里大事小事全部都要负责，跟着老板出差，来来往往。呆了半年，发现没什么学习机会，离职。

第二份工作：酒店人力资源部，人资专员，负责招聘+入离职手续等办理，薪资1500，包吃住。刚开始我非常有激情，从一家20人左右的小公司，一步跳到了360多人的小酒店。

每天8小时工作，无需加班。熟悉工作流程后，只需要半天时间就能做完所有的工作，剩下的时间逛逛网站，刷刷淘宝。虽然很想学习人资专业知识，但是无自制力。酒店效益不好加上我觉得这样的工作跟养老一样，没意思，于是辞职了。

过渡期：半个月的时间。我明确自己未来的发展方向：人力资源。于是我买了人力资源的书籍，给自己关在房间里认真学习。

有了方向之后，我还制定了找工作的目标，记得当时还下了一个愿望清单，有十条以上的内容。大致如：1、离家近，20分钟到;2、薪资2K以上，有社保;3、上司赏识我，同事好沟通等等。然后就开始搜索企业，投简历。

第三份工作：第一轮面试的人是公司唯一的人资专员，感觉面试官不专业，我心想机会来了。第二轮是总经理，感觉总经理对我印象不佳，心里直打鼓。 第三轮是电话面试，总部人力资源部经理。三轮下来还算顺利，最终入职。工资刚好2K，有五险一金，其他的都符合我的愿望清单的要求。