高薪人士的共同点在这儿
发表于:2024-04-23 作者:陆图资产
编辑最后更新 2024年04月23日,常年接触不同人,从这些人中发现了不少有趣的地方,比如高薪人士都有着某些相同之处。绝大多数高薪人士都和我提起一个基本事实:身体劳动力创造的价值是有天花板的。一个人再厉害,依靠双手劳动所能产生的价值都有极
常年接触不同人,从这些人中发现了不少有趣的地方,比如高薪人士都有着某些相同之处。
绝大多数高薪人士都和我提起一个基本事实:身体劳动力创造的价值是有天花板的。一个人再厉害,依靠双手劳动所能产生的价值都有极限。
比如,装配技术再娴熟,也很难1分钟打包20个产品;
数字计算能力再牛逼,也不可能一个人审计完全年的财务报表;
基础代码写得再溜,也不会一个人顶一个产品团队。
这些工作都有一个共同特征,高重复性,低创造性。它们产生的价值,和时间呈正相关增长。时间越久,工作的完成度越高,产生的价值越大。
而以时间为价值计量单位的工作,未来都会被技术所取代。身体劳动力的极限将会被机器打破。
四大会计事务所之一的德勤,已经研发出财务机器人,能够7x24 小时不间断地完成基础的财务工作;亚马逊早已经实现全智能化的仓储管理,偌大的仓库不见一名工人。。。。。。
这些例子,看上去和我们八杆子打不着,但已足够引起警醒。变革真正到来时,从来不会提前打招呼,而是以狂风骤雨般的姿态一夜之间席卷而来。
落实到我们每个人,带来的启示是:未来高薪的工作绝不以时间为价值计量单位。
价值
工作
时间
高薪
个人
财务
劳动
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产品
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技术
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